愛不是要求對方,而是要由自身的付出。
  本系自2008年起,已累計考取1829張各類證照,恭賀本系新進證照達人: 王詠裕(人力資源管理) 張涴晴(人力資源管理) 周佳諳(人力資源管理) 鄭嘉慶(人力資源管理) 陳亭君(人力資源管理) 林卉鎂(人力資源管理) 黃任平(人力資源管理) 蕭立佳(人力資源管理) 王韋翔(人力資源管理) 翁麗苹(人力資源管理) ... 餘詳如證照達人榮譽榜
◎系科簡介 》教學目標與核心能力
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教學目標

結合校內外產、官、學、研等資源,以培養企業管理及具創業精神之中小企業營運實作人才為教育目標, 強調學生企業實習、校外競賽及專業證照輔導,重視學生在創業精神的激發與正確工作觀的培養。


核心能力

本系教育目標欲培育學生六大類核心能力,其核心能力及能力衡量指標如下:
核心能力:1.行政庶務管理基本知能2.行政庶務文書處理能力
能力指標: 1.1 熟悉企業五管運作之內容與功能
1.2 編制分析企業財務報表基本能力
2.1 執行一般行政庶務文書作業能力
2.2 運用基本商業專業外文詞彙能力
核心能力:3.創業過程認知基本能力4.微型創業之基本實踐能力
能力指標: 3.1 蒐集分析產業初(次)級資料能力
3.2 規劃及撰寫營運計畫之基本能力
4.1 推廣及促販商品之基本行銷能力
4.2 籌措微型創業資金基本財務能力
核心能力:5.組織設計與發展基本知能6.人資發展與評價基本知能
能力指標: 5.1 設計企業營運組織架構之基本能力
5.2 執行組織學習與行為研究基本能力
6.1 評價與管理人員作業績效基本能力
6.2 規劃人員教育訓練計畫之基本能力